Vous attendez un enfant et vous vous demandez combien de trimestres pour la retraite par enfant vous pourrez obtenir ? Vous avez déjà des enfants mais vous n’êtes pas sûr de connaître tous vos droits en matière de retraite ?
C’est vrai qu’entre les trimestres de maternité, les majorations d’éducation et les nouvelles règles depuis 2023, on s’y perd un peu. D’autant plus que les conditions changent selon la date de naissance de vos enfants.
Heureusement, vous êtes tombé au bon endroit ! Je vais vous expliquer en détail tous les trimestres auxquels vous avez droit en tant que parent, comment ils s’ajoutent à votre carrière et quelles démarches faire pour ne rien louper.
Alors, prêt à découvrir tous vos droits ? C’est parti !
Combien de trimestres par enfant exactement ?
La réponse est claire : chaque enfant peut vous donner jusqu’à 8 trimestres supplémentaires pour votre retraite. Ces 8 trimestres se décomposent en deux parties distinctes :
| Type de majoration | Nombre de trimestres | Conditions |
|---|---|---|
| Majoration maternité/adoption | 4 trimestres | Accordés automatiquement à la mère qui accouche ou adopte |
| Majoration éducation | 4 trimestres | Attribués au parent qui élève l’enfant pendant ses 4 premières années |
Ces trimestres sont comptabilisés comme des trimestres d’assurance retraite à part entière. Ils vous permettent d’atteindre plus facilement le nombre de trimestres nécessaire pour partir à la retraite à taux plein, ou même de partir plus tôt dans certains cas.
Pour les 4 trimestres de maternité ou d’adoption, ils sont attribués automatiquement à la mère. Aucune démarche n’est nécessaire, ils apparaissent directement sur votre relevé de carrière.
Les 4 trimestres d’éducation sont validés au profit du parent qui s’occupe effectivement de l’enfant durant les 4 années qui suivent la naissance ou l’adoption. Par défaut, ils vont à la mère, mais les parents peuvent demander à les partager ou à les attribuer entièrement au père.
Répartition entre parents : les nouvelles règles depuis 2010
Attention, les règles de répartition des trimestres changent selon la date de naissance ou d’adoption de vos enfants. Si vous avez eu des enfants à différentes époques, chacun relève de règles spécifiques.
Pour les enfants nés avant 2010
Les 8 trimestres sont automatiquement attribués à la mère. Le père ne peut pas en bénéficier, même s’il était parent au foyer. Cette règle s’applique aussi bien aux trimestres de maternité qu’aux trimestres d’éducation.
Pour les enfants nés ou adoptés à partir de 2010
Ici, les choses se compliquent un peu mais offrent plus de souplesse :
- Les 4 trimestres de maternité/adoption restent automatiquement attribués à la mère
- Les 4 trimestres d’éducation peuvent être partagés entre les parents, à condition que chacun en reçoive au minimum 1
- Les parents ont jusqu’au 6ème anniversaire de l’enfant pour faire une demande de partage
- En l’absence de demande, les 4 trimestres d’éducation vont entièrement à la mère
Avec la réforme des retraites de 2023, une nouveauté importante : même en cas de partage, 2 trimestres minimum sont désormais automatiquement attribués à la mère. Cette mesure vise à compenser l’impact professionnel de la maternité.
Pour déclarer vos enfants et vérifier que tous vos trimestres apparaissent bien, connectez-vous sur le site de l’Assurance retraite. Vous y trouverez un service dédié ‘Déclarer mes enfants’ dans votre espace personnel.
Congé parental et parent au foyer : d’autres trimestres possibles
Au-delà des 8 trimestres « classiques », d’autres dispositifs permettent de valider des trimestres supplémentaires liés à la parentalité.
Le congé parental d’éducation
Si vous avez pris un congé parental d’éducation, vous pouvez valider des trimestres supplémentaires. Le calcul se fait ainsi :
- 1 trimestre validé par période de 90 jours de congé parental
- Les périodes inférieures à 90 jours sont arrondies au trimestre supérieur
- Ces trimestres ne peuvent pas se cumuler avec d’autres majorations si elles sont plus favorables
L’Assurance Vieillesse du Parent au Foyer (AVPF)
Si vous êtes parent au foyer et que vous remplissez certaines conditions de ressources, vous pouvez bénéficier de l’AVPF. Ce dispositif permet de valider des trimestres sans cotiser, pendant que vous vous occupez de vos enfants.
Les conditions principales sont :
- Avoir au moins un enfant de moins de 3 ans, ou un enfant handicapé
- Ne pas exercer d’activité professionnelle ou avoir une activité réduite
- Respecter un plafond de ressources familiales
L’AVPF est gérée par la CAF qui verse directement les cotisations à votre régime de retraite. Ces trimestres comptent pour votre durée d’assurance et pour le calcul de votre pension.
Enfant handicapé : une majoration spécifique jusqu’à 8 trimestres
Si vous avez élevé un enfant handicapé, vous pouvez bénéficier d’une majoration particulière, distincte des 8 trimestres habituels par enfant.
Cette majoration fonctionne selon des règles précises :
- 1 trimestre validé par période de 30 mois d’éducation de l’enfant handicapé
- Plafonnée à 8 trimestres maximum par enfant
- Le handicap doit être reconnu avec un taux d’incapacité d’au moins 80 %
- Peut se cumuler avec les autres majorations pour enfant
Pour en bénéficier, vous devez justifier que vous avez effectivement élevé l’enfant handicapé pendant la période concernée. Les justificatifs à fournir incluent les certificats médicaux, les décisions MDPH et les attestations de versement d’allocations spécialisées.
Cette majoration reconnaît les contraintes particulières liées à l’éducation d’un enfant en situation de handicap et l’impact sur la carrière professionnelle des parents.
Impact sur votre retraite : âge de départ et montant
Tous ces trimestres supplémentaires ont un impact direct sur votre retraite, aussi bien sur l’âge de départ que sur le montant de votre pension.
Pour partir plus tôt à la retraite
Les trimestres obtenus grâce à vos enfants comptent pour atteindre la durée d’assurance nécessaire au taux plein. Si vous n’avez pas assez cotisé dans votre carrière professionnelle, ces trimestres peuvent vous permettre d’éviter une décote.
Avec 2 enfants, vous obtenez au maximum 16 trimestres supplémentaires (8 par enfant). Cela représente 4 années complètes qui peuvent considérablement améliorer votre situation.
Les majorations de pension
Au-delà des trimestres, avoir des enfants vous donne droit à des majorations sur le montant de votre retraite :
| Nombre d’enfants | Majoration | Régime concerné |
|---|---|---|
| 3 enfants ou plus | +10 % de la pension | Régime général + Agirc-Arrco |
| Variable | Surcote parentale jusqu’à +5 % | Réforme 2023 |
La majoration de 10 % pour 3 enfants est automatique. Elle s’applique sur votre pension de base et sur vos points Agirc-Arrco si vous êtes salarié du privé.
La nouvelle surcote parentale
Depuis la réforme de 2023, une nouvelle surcote parentale a été créée. Elle permet d’obtenir +1,25 % de pension par trimestre cotisé au-delà du nombre requis dans l’année précédant l’âge légal de départ.
Cette surcote est plafonnée à +5 % (soit 4 trimestres maximum) et concerne spécifiquement les parents qui ont interrompu leur carrière pour élever leurs enfants.
Conditions et cas particuliers
Quelques situations particulières méritent d’être précisées pour que vous connaissiez tous vos droits.
Parent isolé
Si vous élevez seul vos enfants, vous bénéficiez automatiquement de tous les trimestres disponibles (maternité + éducation). Aucun partage n’est possible avec l’autre parent s’il ne participe pas à l’éducation.
Décès d’un parent
En cas de décès de l’un des parents, le parent survivant peut récupérer automatiquement tous les trimestres d’éducation, même pour les enfants nés avant 2010. Une demande doit être faite auprès de la caisse de retraite.
Enfant élevé par un tiers
Si votre enfant a été élevé par une tierce personne (grands-parents, famille d’accueil), cette personne peut potentiellement bénéficier des trimestres d’éducation sous certaines conditions. Il faut prouver qu’elle s’est occupée effectivement de l’enfant pendant au moins 9 ans avant ses 16 ans.
Les justificatifs nécessaires
Pour faire valoir vos droits, vous devez pouvoir justifier :
- De la filiation (acte de naissance, jugement d’adoption)
- De l’éducation effective pour les trimestres d’éducation
- De votre résidence en France pendant les périodes concernées
- De votre affiliation à un régime de retraite français
Questions fréquentes
Comment savoir si j’ai mes 8 trimestres par enfant ?
Connectez-vous sur votre espace personnel sur le site de l’Assurance retraite (lassuranceretraite.fr). Consultez votre relevé de carrière : les trimestres pour enfants apparaissent clairement avec la mention ‘MDA’ (Majoration de Durée d’Assurance). Si certains trimestres manquent, utilisez le service ‘Déclarer mes enfants’ ou contactez votre caisse.
Puis-je partir plus tôt à la retraite avec 2 enfants ?
Les 16 trimestres obtenus avec 2 enfants (8 par enfant) comptent pour votre durée d’assurance totale. Ils peuvent vous permettre d’atteindre plus rapidement le nombre de trimestres nécessaire au taux plein, mais ne donnent pas droit à un départ anticipé spécifique. Vous devez respecter l’âge légal de départ, sauf si vous remplissez les conditions d’autres dispositifs (carrière longue, handicap, etc.).
Les trimestres pour enfants comptent-ils pour tous les régimes ?
Les majorations pour enfants existent dans la plupart des régimes de retraite : régime général, fonction publique, professions libérales, etc. Cependant, les règles peuvent varier légèrement. Si vous avez cotisé dans plusieurs régimes, chacun applique ses propres règles pour les périodes où vous en dépendiez.
Y a-t-il une limite au nombre d’enfants pris en compte ?
Non, il n’y a aucune limite. Chaque enfant né, adopté ou élevé peut vous donner droit aux majorations prévues. Si vous avez 5 enfants, vous pouvez théoriquement obtenir jusqu’à 40 trimestres supplémentaires (8 par enfant), plus la majoration de 10 % sur votre pension pour avoir eu au moins 3 enfants.
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